Sie wollen nicht auf Dauer von externem Know-how abhängig sein?
Dann lohnt es sich wahrscheinlich für Sie, frühzeitig ein Netzwerk von internen Change Agents aufzubauen. Die Qualifizierung und den Aufbau dieses Netzwerkes übernehme ich für Sie. Dabei profitieren Sie von meinen langjährigen Erfahrungen sowohl als ehemals interne wie auch als externe Beraterin im Change.
Sie bauen dauerhaft Veränderungskompetenz in Ihrer Organisation auf. Ihre Change Agents moderieren selbstständig regionale Arbeitsgruppen oder Führungskreise. Sie wirken als Multiplikatoren und beraten die Führungskraft vor Ort in allen Fragen rings um den Change. Sie stehen den Mitarbeitern als Ansprechpartner im Wandel zur Verfügung.
„Veränderungen begünstigen nur den darauf vorbereiteten Geist.“ (Louis Pasteur)
Qualifzierung von Change Agents im Rahmen eines IT Projektes in einer Landesbank