Veranstaltungen mit Lust und Leichtigkeit
zielführend gestalten
Sie haben ein schwieriges Meeting vor sich, bei dem Sie sich ganz auf die Inhalte konzentrieren wollen. Sie möchten aber, dass jemand zusätzlich darauf achtet, dass alle Beteiligten an Bord sind, Fragen und Bedenken freimütig äußern, und dabei ergebnisorientiert arbeiten.
Oder Sie möchten „neuen Wein“ (z.B. die Neuausrichtung Ihrer Organisation) nicht in „alte Schläuche“, d.h. in gewohnte Strukturen, sondern in neue, aktivierende Arbeitsformen bringen.
Dies könnte die Situation sein, wenn Sie z.B.
- eine Kundenkonferenz veranstalten wollen, die bei Ihren Mitarbeitern zu nachhaltig mehr Kundenorientierung führen soll
- mit Ihrem Vorstand in Klausur gehen wollen
- die corporate identity zwischen verschiedenen Unternehmenseinheiten im Rahmen eines Verbundes fördern wollen.
Was Sie von einer externen Prozessmoderation haben:
- Sie fördern für umstrittene Themen Akzeptanz bei allen Beteiligten: Schwieriges kann so leichter auf den Tisch gebracht werden, unterschiedliche Ansichten werden gewürdigt.
- Sie können, insbesondere mit Großgruppenverfahren, viele Mitarbeiter aktiv und zeitsparend in die Gestaltung von Veränderungen einbinden, sie gemeinsam zum Aufbruch bewegen.
- Sie erhalten durch eine breite Beteiligung vieler Teilnehmer aus unterschiedlichen Bereichen gemeinsam erarbeitete, tragfähige Lösungen. So entsteht eine neue Qualität von Verbindlichkeit für die Umsetzung.
- Sie konzentrieren sich auf die Inhalte, die Ihnen wichtig sind, die Moderation behält den gemeinsamen Prozess im Blick.
Wie es gehen kann:
Wenn es gut geht, sieht es ganz leicht aus. Dahinter steckt harte Arbeit, besonders in der Erarbeitung eines ganz individuellen, auf das Thema und die Beteiligten abgestimmten Drehbuches.
Ich entwerfe für Sie Drehbücher für Veranstaltungen mit 5 bis 500 Teilnehmern und gestalte deren Umsetzung. Je nachdem, wie viele Ihrer Mitarbeiter Sie beteiligen wollen, arbeite ich dabei für Sie mit Kooperationspartnern zusammen, mit denen ich gute Erfahrung insbesondere beim Einsatz bewährter Großgruppenmethoden (wie z.B. Zukunftskonferenzen, Open Space, Real Time Strategic Change etc.) habe.
Gern informiere ich Sie ausführlich, nehmen Sie bitte mit mir Kontakt auf.